随着银行业日益崛起，各家银行招聘越来越多的大学生加入到银行之中，为银行业的发展注入源源不断的新鲜血液。但受到职场经验、人脉、专业知识等限制，让很多大学生对银行行业并不是很了解，第一次面对银行类企业的招聘会时，陷入了被动局面。这就是一场叫做君万之争的故事。
君：一家大型国有银行万：一家有着良好口碑和前程的城地商业银行。君和万几乎是每年校招的头号竞争对手，吸引了无数优秀的毕业生前来应聘。在近年校招中，由君招募的大学生整体表现出更强的上进心，被称为“君派”；而由万招募的大学生普遍表现出更高的协作性，并被称为“万派”。虽然两派之间存在各种各样的竞争，但却始终保持着比较友好的态度。
在一年的招聘季里，万和君都派出了自己的代表队伍，到各个大学举行沙龙、演讲等活动，引导大学生对银行行业，尤其是本该负责的部门的职责、使命等有更多的了解。此外，两家银行规模各不相同，各有所长，但都深谙自己的优势，不断加强招聘宣传的力度，以各种方式在学生中树立自己的品牌。
尽管两家银行在各自领域都有许多优秀的员工，但毕竟是由大学生组成的团队。但就是这样一个由刚步入社会的大学生组成的团队，为这两家银行带来了一片和谐、朝气蓬勃的氛围。各个职能部门间的合作日益紧密，共同完成了不少令人瞩目的项目。并且，由于银行校园招聘的影响力，许多家银行开始大量招募大学生补充人才。君万之争成为了银行校园招聘的代名词，也是大学生们进入银行行业的标志之一。
君万之争，或许在一个行业中是一种竞争，但其实它更是对于大学生们的一种磨练，一种经历。是人才选拔更严格，各大银行不断进行创新的缩影。大学生们的加入也让银行这个行业显得更加年轻化、活力四射。相信，在未来的职场上，君万之争所提供的经验和能力，都能让这些毕业生们受益终身。