竞业协议是指企业与员工之间在劳动合同中约定在员工离开企业后的一定期间内,员工不得在同行业从事与原企业业务相同或相似的工作,以保护原企业的商业机密和公司利益。
竞业协议的作用主要是防止员工离职后利用原企业商业机密、客户资源等优势资源从事与原企业类似业务的行为,影响企业的发展和利益。同时,竞业协议也能保护员工的合法权益,防止企业过度限制员工的就业和创业自由。
虽然竞业协议有一定的保护作用,但也要注意遵循劳动法的相关规定。如竞业限制的范围、时间、地域等限制条件应该是合理的,并不应该过于苛刻。另外,企业也应该为员工提供合理的补偿,以弥补限制带来的不便和损失。