为减轻企业用工压力，促进就业和劳动者职业技能提升，广东省人力资源和社会保障厅印发了《广东省2021年春季职业技能提升行动计划实施细则》。此次细则针对行业技能短缺、中高级技能人才缺乏等问题，从培训对象、培训内容、培训模式、培训经费等四个方面予以进一步细化。
在培训对象方面，细则提出，重点面向企业用工紧缺、青年人才和城乡非户籍人口等人群，加强对建档立卡贫困劳动力、下岗失业人员、残疾人等弱势群体技能培训，助力其提高就业能力和职业技能。
在培训内容方面，细则更是从行业技能培训、公共基础技能培训、新业态人才技能培训、中高级研修培训等加以细化，让职业技能提升培训计划更贴近实际需求。
在培训模式方面，细则鼓励企业开展内部培训，通过技能大赛、技能鉴定考试等方式探索建立多样化的职业培训模式，并加强线上培训资源建设，提高职业技能培训的灵活性和便利性。
此外，细则也提到了职业技能提升培训经费的支持和资助政策。广东省要优先保障省级财政拨款、中央财政专项资金、职业培训基金的支持，同时加大政策性贷款的投入，鼓励社会资本参与职业技能提升培训。
此次《实施细则》的出台，为广东省打造人才高地、推进经济高质量发展提供了有力支持，也为广大劳动者职业技能提升和就业提供了更为丰富的选择和更好的保障。
